「働き方・教育制度」を知る

Our Work Style and Training Programs

教育支援制度

私たちは、一人ひとりが安心して働き、成長できる環境づくりを大切にしています。
社員の成長は、組織の成長。だからこそ、教育支援制度を通じて、あなたの挑戦を全力でサポートします。

日々の業務を通じて、上司や先輩が実践的な知識やスキルを丁寧に指導します。

資格取得（FP、証券アナリストなど）、通信教育、外部セミナー、語学学習支援など、多彩なメニューであなたの学びを応援します。

: 組織目標に基づく個々人の役割・目標を年度初に上司と確認し、その目標に対する成果に基づき評価がなされ、
面談を通じて評価結果と育成的視点でのアドバイスのフィードバックを受ける制度です。

「成長したい」「新しいことに挑戦したい」そんな気持ちを、私たちは大切にしています。
教育支援制度を通じて、あなたのキャリアを一緒に築いていきましょう。

私たちのオフィスは、東京・九段下に位置しています。
静かな環境で集中して働ける一方、チームでの連携もしやすく、
働きやすさと居心地の良さを両立しています。
仕事がしやすい環境です。

柔軟で快適な環境で、
自分らしく働ける

私たちは、社員一人ひとりが自分らしく、安心して働ける環境づくりを大切にしています。
働き方の多様化に対応しながら、集中とリフレッシュのバランスが取れた職場を目指しています。

こうした制度や環境を通じて、社員が自分のペースで働きながら、チームとしてのつながりも大切にできる職場を目指しています。

: 業務内容に応じて在宅勤務が可能。生産性の向上を図ることを目的とした柔軟な働き方を実現し、併せて仕事とプライベートの両立を支援します。
: ライフスタイルや家庭の事情に合わせて、勤務時間を柔軟に調整できる制度を導入。
混雑を避けた通勤や、集中しやすい時間帯での業務が可能です。
: オフィス内には、気分転換や休憩に使えるリフレッシュルームを設置。
コーヒーを片手に一息ついたり、同僚とのちょっとした会話を楽しんだりできる空間です。
: 静かに集中したいときには、社内のフリースペースや集中エリアを活用できます。
個人作業に適した環境で、生産性を高めることができます。
: 年間を通じてカジュアルウェア勤務が可能です。

働く環境を支える制度で
皆さんをバックアップします。

: 会社負担で企業型確定拠出年金制度に加入します。ご自身で資金を追加して、運用をすることも可能です。
: 会社が指定する資格を取得した場合、助成金が支給されます。特に証券アナリストの資格を取る場合は、通信研修費用もすべて負担いたします。入社後にチャレンジする方もたくさんいらっしゃいます。
: 勤続10年、15年、20年、25年で特別休暇と記念品の贈呈があります。
: 連続して5日間の休暇を取ることを推奨しています。その場合、1日は年休以外に特別休暇を利用することができます。
: 産前産後休暇、育児休業、子の看護等休暇など子育てを応援する制度を用意しています。男性職員も積極的に育児休業を取得しています。
: 食事手当、テレワーク手当の支給があります。
: 福利厚生サービスのベネフィット・ワンに加入。お得に旅行など楽しむことができます。
: 社員の交流の場として、年2回、リフレッシュルームを利用して全社員が参加できる懇親会を開催しています。また、社員のご家族を対象に、夏休み期間にファミリーデーを開催し、多くのご家族に楽しんでいただいています。